Demografischer Wandel: Herausforderung für Firmen

In der Metall- und Elektroindustrie ist die Zahl der Mitarbeiter in der Altersklasse 60+ von rund 85.000 im Jahr 2000 auf etwa 214.000 in 2013 gestiegen. Das bringt nicht nur neue Herausforderungen an die Gestaltung der Arbeitsplätze sondern auch für die Vermittlung von Bildungs-Inhalten, die Teambildung der Generationen und den Transfer der Berufserfahrung.

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